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Aktuelles

SAVE THE DATE!
06.04.2016: Forum "HR: Zukunft im Visier", Thema: "Mitten in disruptivem Wandel und Geschäftstransformation: Gelingt die Neuerfindung von HR?"... (mehr) 24.08.2015: Personalmagazin benennt "40 führende Köpfe des Personalwesens 2015" (www.haufe.de) 11.05.2015: Die Absolventinnen und Absolventen des dritten hrmaster-Jahrgangs haben in feierlicher Runde an der LMU ihre Masterurkunden erhalten... (mehr)

   
Für wen ist dieser Studiengang geeignet?

Der hrmaster vereint – wie kein anderes Angebot im deutschsprachigen Raum – eine akademische Ausbildung auf höchstem Niveau mit einem Praxisbezug durch hochkarätige Partner aus der Wirtschaft. Er richtet sich damit an HR Profis, die sich für eine Vertiefung entscheiden und die Arbeitswelt der Zukunft aktiv mitgestalten wollen.

Was zeichnet diesen Studiengang gegenüber ähnlichen Programmen aus?

  • Renommierte Forscher verschiedener führender Hochschulen im deutschsprachigen Raum und den USA
  • Hochkarätige Praxispartner (u.a. aus DAX-30 Unternehmen)
  • Basierend auf den Anforderungen der Wirtschaft
  • Abschluss an einer der führenden Universitäten Deutschlands
  • Betreut durch den größten deutschen Anbieter für berufsbegleitende Weiterbildung
   
Programmstart:
Wintersemester 2015/2016
Dauer 24 Monate

Programmkosten:
29.000,- EURO
inkl. Unterrichtsmaterial (Bücher, Skripte), Verpflegung während der Unterrichtszeit (Blockwochen), Netzwerkveranstaltungen

Bewerbungsschluss:

15. Juli 2015 Beratung:
Silke Biermann, Telefon 089 44108-412, biermann.silke@bbw.de

Die Ludwig-Maximilians-Universität und der hrmaster im Internet:
www.hrmaster.bwl.uni-muenchen.de

Interview mit Alexandra Mächtel (Head of HR, Jambit GmbH)
Persönlich_Fragebogen (PDF, 96 KB)
personalmagazin 8/2014

Interview mit Prof. Dr. Ingo Weller (LMU, Akademischer Leiter)
HR-Master in der vierten Auflage (PDF, 980 KB)
Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG 5/2014
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP e. V.) Akademische Geschäftsführung
Prof. Dr. Ingo Weller
Dipl. Psych. Michael Schüßler, B.Sc.
Institut für Personalwirtschaft
Ludwig-Maximilians-Universität München
Telefon +49 (0)89 2180-6723
Fax +49 (0)89 2180-1792
schuessler@bwl.lmu.de    

(Kopie 2)

o en cuenta el desarrollo demográfico, hacia 2035 serán necesarios sólo en Baviera aproximandamente 650.000 trabajadores cualificados. Además, Baviera está claramente condicionada por las exportaciones, ya que está fuertemente involucrada en la economía global, por lo que también es necesario cada vez más personal internacional.
Sabemos por experiencia que los candidatos españoles están especialmente motivados y existen actua o en cuenta el desarrollo demográfico, hacia 2035 serán necesarios sólo en Baviera aproximandamente 650.000 trabajadores cualificados. Además, Baviera está claramente condicionada por las exportaciones, ya que está fuertemente involucrada en la economía global, por lo que también es necesario cada vez más personal internacional.
Sabemos por experiencia que los candidatos españoles están especialmente motivados y existen actua hdhdhdkjkjdk

(Kopie 3)

o en cuenta el desarrollo demográfico, hacia 2035 serán necesarios sólo en Baviera aproximandamente 650.000 trabajadores cualificados. Además, Baviera está claramente condicionada por las exportaciones, ya que está fuertemente involucrada en la economía global, por lo que también es necesario cada vez más personal internacional.
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