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Demografie - Lebensphasenorientierte Personalpolitik

Kräfte, die kommen und bleiben

Sie wollen Ihr Unternehmen auf die demografisch bedingte Alterung der Erwerbsbevölkerung und einen immer stärker angebotsorientierten Arbeitsmarkt vorbereiten.

Wir liefern Ihnen alle Strategien und Maßnahmen für eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Also die passenden Rahmenbedingungen und Förderstrukturen, um Ihre Mitarbeiter in jeder Lebensphase leistungsfähig, leistungsbereit und motiviert zu halten. Mit einem umfassenden Dienstleistungs-angebot in den Feldern Kompetenzmanagement, Personalgewinnung und -bindung, Arbeitsorganisation sowie Gesundheitsförderung und Vorbeugung  unterstützen wir Sie darin, das Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu nutzen und gezielt neue Fach- und Führungskräfte zu akquirieren.

Ihre Führungsebene befähigen wir, die gemeinsamen Werte authentisch vorzuleben – als Vorbild für Mitarbeiter, die sich langfristig mit Ihrem Unternehmen identifizieren.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Unsere Beratung zu betrieblichen Demografie-Projekten

  • begleitet Sie bei der Einführung einer lebensphasenorientierten Personalpolitik
  • hilft Ihnen, die betriebsinternen Mitarbeiterpotenziale besser zu nutzen
  • ermittelt im „Betriebscheck“ den Status Quo inklusive Analyse der Instrumente sowie Altersstrukturanalyse der Mitarbeiter
  • entwickelt ein tragfähiges Handlungskonzept für Ihr nächstes Demografie-Projekt
  • leitet die Maßnahmen für Ihre Mitarbeiter ab und führt diese durch
  • fördert eine Kultur der Verantwortung und Wertschätzung


Wollen Sie mehr über unser Consultingangebot wissen? Sprechen Sie mit uns, wir beraten Sie individuell!

Unsere aktuellen Angebote aus 5 Handlungsfeldern

Person Foto

Mira Bernhart
Seniorberaterin
bbw Unterfranken
Telefon 09721 1724-43

Demografie

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Telephone Icon 0821 56756-14

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