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Arbeitsorganisation und -gestaltung: Aktuelle Angebote

Unternehmen richten ihre Organisation zunehmend stärker auf die Mitarbeiter aus und ermöglichen diesen u. a. eine flexible, zielgruppenspezifische und familiengerechte Gestaltung von Arbeitszeiten.

Alter(n)sgerechte Arbeitsmodelle sind ebenso gefragt wie die Gestaltung eines leistungs- und lernförderlichen Arbeitsumfelds.

Arbeitsplatznahes Lernen und kontinuierlicher Wissenstransfer können z. B. über Job Rotation, Weiterentwicklung der Teamarbeit sowie Tandem-Arbeit (Alt-Jung) gefördert werden, um auf diese Weise ebenfalls zur Optimierung der Arbeitsorganisation beizutragen.













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Telefon 09721 1724-43

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08.−09.03.2018
9892
Augsburg

Effektives Zeitmanagement

Mehr Zeit fürs Wesentliche


17.04.2018
9728
Augsburg

Die 5S-Methode im Büro

Ordnung ohne Stress – Effizienz im Büro


25.04.2018
10122
Landshut

Effektives Zeitmanagement

Mehr Zeit fürs Wesentliche


07.06.2018
9729
Landshut

Die 5S-Methode im Büro

Ordnung ohne Stress – Effizienz im Büro


13.06.2018
10124
Nürnberg

Effektives Zeitmanagement

Mehr Zeit fürs Wesentliche


12.09.2018
9730
Leipheim

13.−14.09.2018
9893
Ingolstadt

Die 5S-Methode im Büro

Ordnung ohne Stress – Effizienz im Büro


27.09.2018
10125
Augsburg

Effektives Zeitmanagement

Mehr Zeit fürs Wesentliche


21.11.2018
9731
München
Demografie – Lebensphasenorientierte Personalpolitik

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