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MEKRA Lang: Spiegel der eigenen Identität

Wenn Führung auf gemeinsame Werte baut

Wer Führungsverantwortung übernimmt, benötigt einen verbindlichen Handlungsrahmen. Das unternehmerische Leitbild muss sich in der täglichen Führungsarbeit widerspiegeln – nur so entsteht eine Werteordnung, die vom Bereichsleiter bis zum Schichtleiter alle Führungsebenen eint. Die Qualifizierung in einem einheitlichen Trainingsprogramm befähigt die Personalverantwortlichen bei MEKRA Lang, ihren Mitarbeitern die gemeinsamen Werte überzeugend vorzuleben.

Lesen Sie die ganze Fallstudie (zum PDF rechts).

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Rainer Theile
Seniorberater
bbw Mittel- und Oberfranken
Telefon 0911 946295-11

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