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Personalmanagement

Mitarbeiter sind das Kapital eines Unternehmens – und es sind Menschen mit Träumen und Ideen, mit Plänen und Ambitionen.

Die richtigen Menschen für ein Unternehmen zu finden und zu fördern sowie den gemeinsamen Weg zu begleiten ist Aufgabe des Human Resource Managements.

Für die operative Umsetzung von HR-Aufgaben bietet das Kapitel „Personalmanagement“ einige Ansätze: von Arbeitsrecht über Bildungscontrolling zu Vergütungssystemen, von Recruiting über rechtliche Aspekte des Personalwesens bis zu Weiterbildung, dem Umgang mit Krankheitsfällen und der Prävention von Burnout.


Hier eine Auswahl von Trainings zur Inspiration:

  • Unternehmensstrategie und Personalstrategie – die Personalabteilung als Business-Partner
  • Personalmarketing und -recruiting – die richtigen Mitarbeiter finden und auswählen
  • Employer Branding – als attraktive Arbeitgebermarke Mitarbeiter finden und binden
  • Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Low Performer – Umgang mit Minderleistern
  • BGM – Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Professionelles Bildungscontrolling – Betriebliche Weiterbildung messbar machen


Wollen Sie mehr über unsere Trainings zum Thema Personalmanagement wissen?
Haben Sie Interesse an einem individuellen Angebot, maßgeschneidert für Ihre betrieblichen Belange?
Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf!





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Offene Seminare
Telefon 089 44108-430

Personalmanagement

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